Empoderamiento femenino.

¿Qué es el empoderamiento femenino? No es otra cosa que el aumento de la participación de las mujeres en la vida pública, social, política, económica, en el reparto del poder y la participación en los procesos de toma de decisiones a nivel mundial. En otras palabras, consiste en dejar de ser invisibles para pasar a formar parte del proceso. Actualmente, de 193 países que hay en el mundo, sólo 10 están gobernados por mujeres. Estos líderes tomarán decisiones durante su mandato que incidirán directa e indirectamente en la calidad de vida y las oportunidades de las mujeres de sus respectivos países. Estas cifras reflejan que aún queda mucho camino por andar. Queremos ser visibles.

Comentarios

Entradas populares de este blog

Haciendo herstory: homenaje a las heroínas de Simancas.

Puede que a algunos les resulte familiar la villa romana de Simancas, situada tan sólo a 13 kilómetros de la ciudad de Valladolid, junto al río Pisuerga. Este pequeño pueblo, que cuenta con una población aproximada de 5000 habitantes, fue testigo de una hazaña histórica llevada a cabo por 7 mujeres valientes que aún hoy se recuerda con orgullo y se conmemora fielmente cada 6 de Agosto, rindiendo un merecido tributo a sus protagonistas. Esta historia es una historia de valor, de sacrificio, de entrega, de ser capaces de darlo todo (incluyendo la mismísima integridad corporal y la vida) para desafiar al destino e intentar cambiar el curso de la Historia, esa que se escribe con mayúsculas y perdura hasta nuestros días, preservándose en los libros. Nos situamos en la España del siglo IX, cuando...

La gestión femenina de la pandemia Covid-19.

¿Podría haber diferencias de género a la hora de gestionar una pandemia o una situación crítica? Parece ser que sí. Alemania, Islandia, Taiwan, Finlandia, Noruega, Nueva Zelanda, Dinamarca... se encuentran entre los países que mejor han gestionado la pandemia del Covid-19 respecto al número de contagios, fallecidos y su posterior impacto en la economía . Y todos tienen algo en común: estar dirigidos por mujeres. Está claro que estas líderes han mostrado un estilo diferente a la hora de reaccionar ante una grave crisis sanitaria sin precedentes: todas han comprendido desde el principio la gravedad del problema, ninguna ha minimizado el grave riesgo que conllevaba el contagio masivo de la población y todas han reaccionado de manera temprana adoptando medidas de todo tipo para combatir la transmisión de la enfermedad. Han destacado por una estrategia donde ha prevalecido un estilo de comunicación continuo y fluido, la transparencia y sinceridad, la cohesión social y la acción inmediata,...

Diario de aprendizaje. El talento no entiende de sexos, su reconocimiento sí.

Buscar este blog